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县医院2016年全科医师培训方案

2016年清原满族自治县人民医院

基层卫生人员培训项目实施方案


为贯彻落实医药卫生体制改革的总体要求,进一步强化基层卫生人员队伍建设,强化全科医生队伍建设,提升基层卫生计生服务保障水平,根据辽宁省卫生计生委对基层卫生人员培训的具体部署,结合我院实际,制定本实施方案。

一、项目目标

通过对基层医疗卫生机构和社区医疗卫生机构的卫生计生专业技术人员实施系统性和专项培训,强化队伍素质,创新全科人才培养模式,吸引优秀人才下沉基层,提升其医疗卫生服务水平,健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络,完善以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系,促进分级诊疗制度实施。

二、项目范围

全县基层医疗机构卫生技术人员(共计14人,名单见附件1)。

三、项目内容及资金安排

1.全科医生转岗培训。根据辽宁省卫生计生委的项目安排,结合我县的转岗培训需求,本年度对14名医生实施为期1年的全科医生转岗培训。培训对象包括:社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院中原则上要求具备执业医师资格的临床医生,村卫生室中取得执业(助理)医师资格的乡村医生。按照国家卫生计生委《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》,理论培训通过远程医学教育培训方式,共200学时;临床培训10个月,由各临床技能培训基地组织实施,基层实践1个月,由各基层技能培训基地组织实施。

四、项目完成时间

培训项目应力争在2016-2017年度完成。

五、项目组织实施

县医院医务科根据省、市卫生计生委的统一安排,负责本培训方案的制定并组织实施。创新培训模式,加快执行进度,力争实现培训效果的最优化,进一步提高财政资金的使用效率。


清原满族自治县人民医院全科医生转岗培训领导小组   

组长:

李化良   中医主任医师    院  长


副组长:

翟成元   外科主治医师    副院长


成员:

许政财   内科主治医师    医务科长

汪 兰   办公室主任

王玉良  财务科科长

周 阳   医务科干事

领导小组职责:做好培训组织管理工作,负责制定培训计划,培训日程安排,学员的组织纪律管理等工作。


清原满族自治县人民医院全科医生转岗培训专家小组         

组长:

许政财        医务科长


副组长:

周  阳        医务科干事


成  员:

何健荣        内三科主任

秦  伟        内三科副主任

关艳辉        内二科主任

王密芳        内一科主任

颜彪        骨科主任

李  枫        显微外科主任

费继宏        骨科副主任

杨晓龙        外二科主任

金洙德        外二科副主任

高运府        外一科主任

叶长城        妇产科主任

吕  丽        儿科主任

芦政友        传染科主任

门  丽        门诊主任

聂晓峰        急诊主任 

主要职责:按照培训计划,真正起到传帮带的作用,把学、教、践融为一体,提高参加转岗培训学员的基层卫生工作能力。


六、预期效果

转岗培训学员在培训结束后,将参加统一组织的理论考试和技能考试,基本达到《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》要求,提高应对常见病、多发病的能力水平。

七、组织纪律

参加转岗培训学员要严格遵守本院规章制度,不准迟到早退,要实行签到考勤纪律,保证培训学习时间,按照本方案按时按质完成培训,真正把转岗培训不流于形式,要见到实效,对不遵守纪律学员最好记载,定期向医生单位和主管部门反馈,带教老师认真负责,不提供虚假成绩,记录真实可靠的培训学习情况。

八、2016年全科医生转岗培训支出预算

1、笔、记事本、文件袋、胸牌:15元/人×14人=210.00元

2、购置心肺复苏模拟人模型,心肺听诊叩诊模拟人模型35000元。

3、聘请人员讲课培训费,预计全年安排高年资医师进行6次授课,授课费3000.00元,预计邀请6人授课,每人500元授课费。(名单见附件2)

4、培训督导考核经费:1790.00元(租用会议场地及就餐补助)

5、学员交通补助费:2000.00元

6、基层实践补助费用,时间为1个月,预算如下

①医用耗材费用:50元/人,14人共计700.00元。

②交通费用补助:50元/人,14人总计700.00元

③伙食费用补贴:100元/人,14人总计1400.00元

7、以上预算总计:44800.00元



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